INHALT:
- Ein wirksames Mitarbeitergespräch zu planen und mitarbeiterorientiert einzusetzen
- Sie kennen die Elemente des Mitarbeitergespräches und sind in der Lage, sie pragmatisch und situativ umzusetzen
- Sie sind in der Lage SMART-Ziele zu setzen und können mit ihrem Verhalten ein konstruktives Gesprächsklima schaffen
- Sie wissen wie Sie vorgehen müssen und setzen die Instrumente angepasst und wirksam ein
- Sie sind in der Lage auch heikle Mitarbeitergespräche für beide Seiten erfolgreich zum Abschluss zu bringen
- Sie können ihrem Mitarbeitenden auf motivierende Art deutlich machen, welchen Beitrag er für den eigenen Erfolg leisten kann